中国重汽部件制造部练好“内功” 继续向精细化管理迈进_中国重汽_企业动态_中国韦德娱乐 - 韦德娱乐
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   www.bulgariapropertysearch.com  发布日期:2018-06-22 15:06   来源:中国韦德娱乐    作者:刘晓艺     评论:0    
今年以来,部件制造部精铸件加工部围绕打造新时代“国际重汽、绿色重汽、智能重汽、共享重汽”的企业目标,以提升管理水平为主线,不断细化流程,稳步推进各项管理工作向精细化迈进。
一是组织领导“谋篇布局”,明确重点工作方向。以落实岗位责任制为载体,结合2018年重点任务指标和要求,精铸件加工部成立了领导小组,以召开分析会和现场推进会的形式,引领方向,谋篇布局。进一步细化重点工作,制定了《再降低再提升措施计划表》,将措施计划分解细化,明确实施路径,要求各部门按计划实施,由责任部门组织相关人员对完成情况进行评审,对正在实施的根据进展情况提出进一步改善的建议,同时形成评审材料。
二是管理制度“保驾护航”,夯实管理工作基础。为细化各项管理工作,认真查找各项管理工作存在的差距,制定改进措施,狠抓落实。精铸件加工部注重强化制度建设,规范工作流程,对技术质量管理、成本控制、生产管理、综合管理等几个系统模块管理文件、制度进行全面梳理,重新修订完善,对重点制度进行评测讨论修改,同时在文档管理系统发布。针对具体的管理事项,制定《精铸件加工部管理项目考核细则》,确定工作标准,梳理工作流程,明确工作职责,使各项管理工作有据可依。
三是生产现场“一目了然”,实现生产目视化管理。为规范生产信息管理,精铸件加工部以“精益”为切入口,设计制作了“现场分部精益展板”,内容涵盖现场分部简介、产品展示、生产计划管理、质量管理、日常工作、现场改善等主要内容。科学地将各类信息进行汇总展示,将产品的生产、质量信息、潜在问题、改进计划以及职工建议全部实现科学、规范、集中管理,信息及时传递,意见反馈有效输出与接收,有效提高了生产现场的科学管理水平。
四是人员素质“节节攀升”,打造过硬职工队伍。精铸件加工部倡导打造学习型、智能型员工。不定期开展管理人员工作效率提升、管理方法改进等素质提升培训。在合理配置人力资源的基础上,通过4点钟课堂、现场培训站等多种培训方式,为一线操作员工讲解产品质量控制、设备日常维护保养、安全生产等方面的知识和要领。同时,精铸件加工部注重培养一专多能、复合型人才。根据岗位特点,选取优秀的一线职工进行同部门不同技能的跟班培训,并为他们配备经验丰富的劳模师傅和技能导师进行指导,使一线职工全面掌握操作技能,同时为加工部合理调配人力资源夯实基础。(本文来源中国重汽集团)
 
 
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